Relaciones laborales

Ofrecemos el asesoramiento estratégico laboral y de recursos humanos para empresas, sea cual sea el grado de compljidad organizativa que presenten, con el objetivo de lograr la aplición más ventajosa de la normativa laboral y de Seguridad Social en la gestión ordinaria de la empresa.

Para ello proponemos medidas de optimización de las decisiones empresariales que faciliten la gestión. El contacto permanente con el cliente y la resolución inmediata de cuestiones resultan claves, para lo cual se presta un servicio basado en el contacto permanente y en la total disponibilidad.

Nuestros servicios cubren ampliamente todas las necesidades en materia de relaciones laborales y Recursos Humanos, entre otros:

• Contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborales especiales.
• Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, acciones y opciones sobre acciones, compromisos por pensiones).
• Políticas y normas internas.
• Medidas de suspensión y extinción de las relaciones laborales.
• Régimen disciplinario.
• Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
• Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos.
• Relación especial de Artistas.
• Afiliación y cotización a la seguridad social.
• Acción protectora de la seguridad social y previsión empresarial.
• Planes de igualdad.
• Planes de formación.
• Empresas de trabajo temporal.
• Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
• Cambios de titularidad empresarial.
• Consultas ante la Administración.
• Actualización diaria respecto de las legislativas.